„Różni i Równi” - II etap kampanii „Kultura Szacunku”
10.01.2023
Gdański Uniwersytet Medyczny kontynuuje rozpoczętą w październiku 2020 r. kampanię edukacyjno-informacyjną Kultura Szacunku / Culture of Respect. Jej celem było zwrócenie uwagi członków naszego środowiska na wagę i istotność w życiu społeczności akademickiej takich kluczowych wartości i postaw, jak szacunek i równość, życzliwość i zrozumienie oraz tolerancja i zaufanie. W toku kampanii realizowane były działania edukacyjne – wykłady, webinaria i debata ekspercka – które miały za zadanie pogłębienie naszej wiedzy, świadomości i wrażliwości w zakresie dyskryminacji i mobbingu oraz czynników kształtujących pozytywne relacje międzyludzkie.
Ważne jest, aby o dobre relacje między członkami naszej społeczności akademickiej, wzajemny szacunek i równe traktowanie troszczyć się zawsze, a więc działania w tej sferze nie powinny mieć charakteru doraźnego. Uwzględniając wewnętrzne potrzeby naszego środowiska akademickiego, impulsy docierające ze strony naszych Studentów i Studentek, a także zmiany zachodzące w życiu społecznym, od stycznia 2023 r. GUMed będzie kontynuować kampanię Kultura Szacunku, a jej nowy etap będzie dotyczył jednej z fundamentalnych wartości i reguł społecznych, jaką jest równość. Równość w godności, równość wobec prawa, równość w traktowaniu w uczelni i w społeczeństwie, niezależnie od wszelkich różnic między nami. Hasłem tego etapu kampanii jest Różni i Równi / Diverse and Equal.
Celem kampanii jest przekrojowe podejście do tematu równości, uwzględniające szerokie spektrum ludzkich cech i elementów tożsamości, które w życiu codziennym bywają kryteriami nierównego traktowania. Poruszane będą zagadnienia dotyczące równości oraz jej naruszeń ze względu na: stan zdrowia i poziom sprawności, wiek i wygląd, pozycję w hierarchii, płeć i orientację psychoseksualną, przynależność etniczną i tożsamość kulturową, a także stan cywilny i status majątkowy.
Planowane działania i wydarzenia
W ramach drugiego etapu kampanii Kultura Szacunku / Culture of Respect zatytułowanego Różni i Równi planowane są różnego rodzaju działania i wydarzenia, które nie tylko mają dostarczyć wiedzę na temat równości i skłonić do refleksji nad problemami oraz deficytami w tej dziedzinie, ale również mają zachęcić i przyciągnąć do aktywnego udziału jak największą liczbę członków uczelnianej społeczności akademickiej:
- artykuły w Gazecie GUMed dotyczące różnych aspektów, kryteriów i kontekstów równości
- rozmowy z ekspertami
- webinaria i wykłady
- ankiety internetowe
- debaty
- dzień różnorodności
- konferencja na temat dobrych praktyk.
Kampanię wspierają władze rektorskie GUMed reprezentowane przez dr hab. Agnieszkę Zimmermann, prof. uczelni, prorektor ds. jakości kształcenia. W realizacji kampanii mamy ważnych sojuszników: Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego oraz Urząd Miasta Gdańska. Możliwe również, że w realizacji niektórych działań połączymy siły z Uniwersytetem Gdańskim i Politechniką Gdańską, tworzącymi z GUMed Uczelnie Fahrenheita.